책소개
삼성에서 26년간 2만여 명을 면접한 인사담당자가 철저히 면접관의 입장에서 쓴 책이다. 회사는 왜 사람을 뽑으려 하며, 면접관은 어떤 생각을 가지고 있는지를 기술했다. 사회적 분위기에 맞춰 ‘튀는 인재’를 원한다고 회사는 슬로건을 남발하지만 정작 면접관은 위에서 말한 ‘보수적’ 성향을 가지고 있다는 불편한 진실을 깨닫는다면, 취업 전쟁 시대에 취업으로 한 발 더 다가설 수 있을 것이다.
저자소개
1984년 삼성그룹에 입사하여 삼성화재 인사팀에서 채용, 인사기획, 노사관리 업무를 담당했다. 삼성경제연구소 인사조직실 컨설팅팀에 파견되어 삼성그룹 신인사제도 T/F(승격, 직급부분 담당)에 참여했으며, 또 D그룹, H은행, P전자 등 15개 사의 인사, 노사, 조직진단 컨설팅을 수행했다. 2003년 삼성화재 인사담당 임원으로 부임했고, 상무이사 승진 후, 7년간 삼성화재 사업본부장으로 재임했다.
외국어대학교에서 AMP, 노동연구원 노사관계 최고지도자과정을 수료했으며, 직업개발원 인사부분 직능자격요건 심사 전문위원, 전주대학교 자문위원, 전경련 중소기업 지도위원을 역임했으며, 한양대학교에서 「일과 직업의 세계」를 강의했고, 아주대학교 경영대학원 겸임교수로도 재임했다. 삼성화재 인사부장 재임 시, ‘함께 근무하고 싶은 상사’로 뽑히기도 했다. 30년간 조직 생활을 하면서 배우고 느낀 점들을 모아《삼성 출신 CEO는 왜 강한가》《메일 통하는 남자》《멋지게 나이들기》《여자 : 세상에서 가장 어려운 상대》를 집필했다.
목차
들어가며
# 1장 기업이 왜 당신을 뽑아야 하는가
1 채용은 기업 입장에서 왜 중요한가
2 사람을 뽑는 기업은 어떤 곳인가
3 회사는 면접 과정에서 무엇을, 왜 알고 싶어 하는가
4 기업이 가진 20대에 대한 선입관
5 기업은 이런 사람을 원한다
6 기업의 실제 인재상은 무엇인가
# 2장 살아온 인생 자체가 1차적인 면접 준비다
1 취업보다 스스로의 인생관을 정립하라
2 학창 시절, 무엇을 준비할 것인가
# 3장 입사지원서 못 쓰면 면접도 없다
1 입사지원서 필수 항목별 작성 요령
2 입사지원서를 작성할 때 주의해야 할 점 11가지
# 4장 면접 한 달 전에 준비할 것들
1 건강한 정신과 몸을 유지하라
2 취업을 원하는 회사에 세밀한 관심을 가져라
# 5장 합격을 결정짓는 면접장에서의 행동 요령
1 면접의 일반적 진행 절차
2 면접에서 성공하는 25가지 비결
3 주요 질문 유형별 답변 요령
# 6장 면접제도는 인물 선별에 얼마나 유효한가
1 면접 과정의 오류들
2 면접 오류를 최소화하기 위한 회사의 장치들
3 개인적 특성과 근무 성적의 관계
# 7장 입사 후 6개월은 이렇게 살아라
1 첫인상에 주의하라
2 신입사원에게 필요한 로드맵
3 신입사원이 꼭 생각해야 할 것
4 선인들과의 대화를 멈추지 마라
5 계획을 세워라
글을 마치며
