책소개
구성원의 행복감을 통하여 조직의 생산효율성을 확보하고자하는 조직관리 방법을 제시하는 『멘토링 인간존중 경영』. 책은 크게 인간중심 경영 부문과 인간계발 경영 부문으로 나뉘어져 있으며 인간존중 전략, 인간존중 균형, 인격개발 가치, 인격개발 기술, 인격개발 생애에 대해 설명한다.
저자소개
1940년생. 멘토링 불모지대인 한국에서 멘토링에 열정을 품고 '국내 최초 전문업체' 멘토링 코리아(Mentoring Korea)를 설립하였다. 해외에서 기본 자료를 제공받아 한국정서에 맞는 한국적 멘토링(Korea Mentoring)과 생산성과를 얻을 수 있는 체계적인 제도적 멘토링(Systematic Mentoring) 프로그램 개발에 전력을 기울였다. 그동안 10년에 걸쳐 멘토링지도사 자격자 66명, 전문관리자양성 300명, 그리고 기본수강자 640명 등 1,000명의 수료자를 배출하였고 현장 컨설팅으로 150여 업체를 수행하였다. '멘토링 원리와 현장적용 방법', '멘토링 경영과 실전성공 전략', '멘토링 사례와 조직별 모음집', '멘토링 운영 매뉴얼', '멘토링 활동 핸드북', '멘토링 경영 리더십', '조직별 멘토링 12개월 운영방법', '멘토링 목회 경쟁력 탄생', '내 인생을 바꾼 멘토 Best-100', '인간 그리고 멘토링', '경영 그리고 멘토링', '성경 그리고 멘토링', '청소년개발 멘토링 실전전략' 등을 출간하였다.
목차
이 책의 전체 개요
Part 1 인간존중 전략(Strategy)경영
제1장 인간존중 경영의미
제2장 인간존중의 당위성
제3장 인간존중 경영 실제
제4장 멘토링 고객존중 경영
제5장 멘토링 인간존중 전략
Part 2 인간존중 균형(Balance)경영
제1장 균형경영에 관한 미래학자 소리
제2장 균형경영에 관한 경영학자 소리
제3장 균형경영에 관한 모범경영 사례
Part 3 인격개발 가치(Worth)경영
제1장 인성가치(Humanity) 개발
제2장 관계가치(Human Relation) 개발
제3장 리더가치(Human Leader) 개발
제4장 혁신가치(Human Innovation) 개발
제5장 성과가치(Human Performance) 개발
Part 4 인격개발 기술(Skill)경영
제1장 소통(Communication)기술 개발
제2장 칭찬(Pygmalion)기술 개발
제3장 감성(Emotional)기술 개발
제4장 창의(Creativity)기술 개발
제5장 열정(Passion)기술 개발
Part 5 인격개발 생애(Life)경영
제1장 생애마음(Mindship) 개발
제2장 생애건강(Health) 개발
제3장 생애재능(Talent) 개발
제4장 생애자금(Money) 개발
제5장 생애미래(Future)기술 개발
