책소개

민간조직이나 공공조직에 공통적으로 접근되고 논의되고 있는 조직혁신에 관한 접근 틀로 창의성, 혁신관리, 지식관리, 조직문화, 그리고 조직학습 및 학습조직의 관점에서 전개하였다. 제1부는 각 접근 틀을 구성하고 있는 개별 요인에 관한 개념적 내용을 다루었으며, 제2부에는 개별 요인과 요인간의 관련성 정도를 설명하였고, 제3부는 요인별 전략 및 전략구상을 위한 고려사항을 담았다.

저자소개

목차

제1부 기본 개념의 탐색 
제1장 조직창의성 
제2장 조직혁신 
제3장 지식관리와 지식흡수역량 
제4장 조직문화 
제5장 조직학습 
[참고문헌] 

제2부 관계성 찾기 
제1장 조직혁신 관련 요인 
제2장 조직문화 관련 요인 
제3장 조직학습 관련 요인 

제3부 전략탐구 
제1장 조직창의성 
제2장 조직혁신 
제3장 지식관리 
제4장 조직문화 
제5장 조직학습 

[참고문헌] 
[찾아보기]