책소개
5천 년 지혜의 보고, 동양고전에서 건져 올린 사람을 보는 법, 사람을 쓰는 법, 사람을 키우는 법 인재경영에 관한 깊은 내공을 키워주는 ‘인재학의 보고.’ 공자의 ‘지인지감(知人之鑑)’, 제갈량의 ‘지인지도(知人之道)’, 강태공의 ‘팔관법(八觀法)’ 등 뛰어난 리더십과 용인술로 천하를 호령했던 리더들의 인재를 알아보는 방법 및 한 고조 유방, 유비, 당 태종과 현종 등의 인재 식별법과 활용법, 상황에 따라 필요한 인재의 조건 등을 중국 역사 속 다양한 인물들의 일화를 통해 제시하고 있다. 이를 통해 총칼이 아닌 머리로 싸우는 ‘두뇌 전쟁’의 시대를 사는 이 시대에 필요한 인재상 및 리더의 자질에 관해 생각하는 기회를 제공하는 것은 물론 인재 때문에 고민하는 리더들의 꽉 막힌 속을 시원하게 뚫어준다. 5천 년 중국 역사 속에서 생생하게 살아 움직이는 다양한 인간군상의 치열한 삶을 통해 인재경영에 관한 깊은 내공 역시 키울 수 있다.
저자소개
남자, 40대 후반, 저녁형 인간. 겨울과 눈, 이상의 글을 좋아한다. 뇌를 긴장시키는 서늘한 느낌이 좋기 때문이다. 한때는 역사서와 추리소설을 즐겨 읽었지만, 지금은 철학과 고전을 공부하면서 ‘하루 한 줄의 깨달음’을 얻기 위해 노력하고 있다. 한물간 젊은 시절의 영웅담을 추억하고, 무조건 내 생각만 옳다고 강요하는 ‘꼰대’가 아닌 인생의 의미와 지혜를 올바로 깨우쳐 누군가에게 도움이 되는 ‘진정한 어른’으로 살고 싶어라 한다. 지은 책으로 『가장 낮은 곳에 있을 때 비로소 내가 보인다』와 『관인지법―사람을 보고, 쓰고, 키우는 법』이 있다.
목차
프롤로그 관인지법(觀人之法), 사람을 보고 쓰고 키우는 법PART 1 지인(知人), 사람을 알아야 한다사불문(四不問), 네 가지를 묻지 말라 ― 강태공의 팔관법(八觀法) 객경(客卿), 진시황의 천하 통일 위업의 비밀 ― 제갈량의 지인지도(知人之道) 군이지인위명(君以知人爲明), 군주는 인재를 알아봄으로써 밝아진다 ― 인재를 꿰뚫는 유비의 통찰력 국유삼불상(國有三不詳), 나라를 망치는 세 가지 불길한 징후 ― 인재경영의 성패를 결정하는 4단계 철칙지인선용(知人善用), 그릇의 크기를 알아야 한다 ― 인재 관리의 고수, 방현령의 인재관리법 지상담병(紙上談兵), 백면서생의 최후 ― 공자의 사람을 보는 기준 기화가거(奇貨可居), 절대 놓쳐서는 안 되는 인재 ― 승부사 여불위의 뛰어난 안목선시어외(先始於?), 인재가 없는 이유― 천리마도 알아보지 못하면 아무 소용없다PART 2 용인(用人), 사람을 쓸 줄 알아야 한다오불여(吾不如), 나는 당신만 못하다 ― 중국 황제들의 인사 필독서 『인물지』 굴신제천하(屈臣制天下), 낮출수록 높아진다― 사람을 품는 유비의 낮춤 리더십겸청즉명(兼聽則明), 두루 들어야 밝아진다― 사람을 거울로 삼아야 하는 이유도리불언하자성혜(桃李不言下自成蹊), 바르게 행하면 길이 저절로 생긴다 ― 존경받는 리더십의 비결, 솔선수범유능제강(柔能制强), 부드러운 것이 강한 것을 이긴다― 강한 사람, 강한 조직일수록 유연하다항룡유회(亢龍有悔), 내려올 때를 놓치면 후회한다 ― 버려야 얻고, 멈춰야 나아갈 수 있다군주민수(君舟民水), 군주가 절대 잊어서는 안 되는 말 ― 제왕학 교과서, 『정관정요』계명구도(鷄鳴狗盜), 세상에 쓸모없는 사람은 없다 ― 정치의 달인, 이극의 ‘오시법’PART 3 중용(重用), 소중하게 써야 한다토미양화(土美養和), 어진 임금이 어진 신하를 만든다― 리더가 멀리해야 할 6가지 유형의 사람궁팔십 달팔십(窮八十 達八十), 기다림의 지혜― 인내만큼 드러나지 않는 지혜는 없다각재기소(各在其所), 누구나 제자리가 있다 ― 만족할 줄 알면 욕되지 않는다물극필반(物極必反), 넘침을 경계하라 ― 넘침을 경계하는 잔, ‘계영배’ 선승구전(先勝求戰), 싸우지 않고 이기는 법 ― 노자가 말하는 ‘가장 이상적인 리더’시지이성책(示之以誠策), 진심이 마음을 움직인다― 설득의 귀재, 소진의 7가지 책략일일삼과(一日三過), 하루에 세 번 왕을 꾸짖은 이유 ― 뛰어난 리더는 혼자 만들어지지 않는다 PART 4 위임(委任), 믿고 맡겨야 한다오수척 천하비(吾雖瘠 天下肥), 나는 야위었으나, 천하는 살쪘다― 의심 많은 리더는 성공할 수 없다 지지(知止), 그칠 줄 알아야 한다― 처세의 달인, 장량의 처세술무신불립(無信不立), 신뢰가 없으면 설 수 없다― 공자와 맹자가 제왕의 선택을 받지 못한 이유 의행무명 의사무공(疑行無名 疑事無功), 의심하면 성공할 수 없다 ― 인재를 최고로 만드는 리더, 망치는 리더 교토삼굴(狡兎三窟), 뛰어난 리더일수록 멀리 내다본다― 리더의 통찰력과 선견지명해대어(海大魚), 물고기는 물을 떠나서 살 수 없다― 급할수록 돌아가야 한다역린지화(逆鱗之禍), 상대의 치부를 건드리지 말라 ― 세난, 설득이 어려운 이유상옥추제(上屋抽梯), 모든 힘을 한곳으로 모으는 최후의 승부수 ― 파부침주의 각오로 맞서라에필로그 사람을 알면 세상을 얻고, 알지 못하면 세상을 잃는다
